Programi Open Hotels Weekend u kthye për një vrapim të dytë në Gusht 2018, me 22 hotele1 duke hapur dyert e tyre për punëkërkuesit dhe publikun e gjerë, duke ofruar një vështrim në prapaskenë të punës në industrinë e hotelit.
Udhëtimet u mbajtën në hotele përgjatë dy fundjavave në 11-12 gusht dhe 18-19 gusht. Rreth 1,250 pjesëmarrës u regjistruan për këto turne, që është 50 përqind më shumë se numri i të regjistruarve në vrapimin e parë të programit në tetor të vitit të kaluar.
Programi Open Hotels Weekend vjen nën Fushatën e Karrierës së Hotelit që filloi në Korrik 2017 nga Bordi i Turizmit në Singapor (STB), në partneritet me Shoqatën e Hoteleve Singapore (SHA), Unionin e Punëtorëve të Ushqimit, Pijeve dhe Aleatëve dhe industrinë e hotelerisë.
“Industria hoteliere është një industri shumë dinamike dhe emocionuese dhe ndjenja e kënaqësisë që merr dikush nga puna në këtë industri nuk është si asnjë tjetër. Duke sjellë punëkërkuesit dhe publikun e gjerë në një turne hoteli, ne shpresojmë të tregojmë nga dora e parë shumëllojshmërinë e gjerë dhe të larmishme të roleve në industrinë e hotelit dhe shpresojmë të gjenerojmë interes për këto role ", tha Znj. Ong Huey Hong, Drejtore, Hotele dhe Sektorë. Fuqia punëtore, STB.
Itineraret e turneut ndryshonin nga hoteli në hotel, me disa që organizonin koktej duke përzier masterklasa dhe seanca vlerësimi të çajit, dhe të tjerët shfaqnin robotët e tyre të shtëpisë dhe kopshtin e bimëve këtë vit.
Seancat e rrjetëzimit dhe intervistat në vend të punës ishin gjithashtu të disponueshme në shumicën e hoteleve, duke përshpejtuar procesin e punësimit për hotelet dhe punëkërkuesit. Më shumë se 500 vende të lira pune janë në dispozicion, me mbi 100 role që variojnë nga pozicionet para shtëpisë si portier, ekzekutiv i marrëdhënieve me mysafirë dhe menaxher restoranti, deri te rolet e shtëpisë si koordinatori i shtëpisë, menaxheri i shitjeve dhe ekzekutivi i komunikimit.
Fushata e Karrierës në Hotel
Fushata e Karrierës në Hotel "Biznesi i Lumturisë", e cila përfshin tre vjet, kërkon të krijojë vetëdije dhe të përmirësojë perceptimet e karrierës në industrinë e hotelit.
Një nga përbërësit e fushatës është nisma 100 Ambasadorët e Lumturisë.
Historitë frymëzuese të këtyre 100 punonjësve të hotelit - të zgjedhura nga operacionet e zyrave të para, ushqimi dhe pijet, analiza e të dhënave dhe rolet e menaxhimit të të ardhurave, midis profesioneve të tjera - aktualisht shpërndahen në faqen e internetit të fushatës (http://workforahotel.sg) dhe materialet e marketingut, si dhe me punëkërkuesit gjatë ngjarjeve të rekrutimit. Deri më tani, janë njoftuar rreth një e pesta e këtyre ambasadorëve; ato të mbeturat do të paraqiten në mënyrë progresive.
Programi i trajnimit Puna për një Qëndro, i cili synon mijëvjeçarët, gjithashtu bie nën fushatën. I mbajtur për herë të parë midis dhjetorit të vitit të kaluar dhe marsit të këtij viti, programi i trajnimit pa pjesëmarrësit të përfundonin një periudhë 10-ditore në një hotel, dhe të merrnin ndihmë dhe një qëndrim falas një hoteli në fund të periudhës së tyre.
