Carlson Rezidor: More than 23,000 hotel rooms in Africa by 2020

KIGALI, Ruanda - Një strategji e përshpejtuar e rritjes afrikane për Carlson Rezidor, një nga grupet më të mëdha të hotelit në botë, është në rrugën e duhur për të arritur synimin e saj për më shumë se 23,000 dhoma të hapura ose nën zhvillim në Afrikë deri në fund të vitit 2020.

Presidenti dhe CEO i Rezidor, Wolfgang M. Neumann, i cili është folës në Konferencën e Investimeve të Hotelit në Afrikë në Kigali, Ruanda, thotë se grupi i hoteleve nisi strategjinë e tij të përshpejtuar të rritjes Afrikane në 2014 me ambicie për të dyfishuar portofolin e tij në Afrikë deri në fund të vitit 2020 Afrika ka qenë gjithmonë pranë zemrave tona. Ne ishim lëvizësit e hershëm në kontinent në 2000 kur krijuam bazën tonë të dedikuar për zhvillimin e biznesit në Kejptaun.


"Sot, Afrika është tregu ynë më i madh i rritjes me një Zyrë plotësisht funksionale të Mbështetjes së Zonës në Kejptaun që nga viti 2016. Ne gjithashtu konvertuam kompaninë tonë të ndërmarrjeve të përbashkëta me katër agjencitë e Zhvillimit të Qeverisë Nordike, AfriNord, nga një strukturë e financimit të borxhit të katit të dytë në një investim të pakicës automjet për të mbështetur strategjinë dhe pronarët tanë. ”

Rezidor hyri për herë të parë në Afrikë në vitin 2000 kur hapi Radisson Blu të parë në Cape Town. Sot gjurma e Carlson Rezidor në Afrikë është rritur për të përfshirë 69 hotele të hapura dhe nën zhvillim në 28 vende, duke përfshirë më shumë se 15,000 dhoma.

Neumann thotë se në 24 muajt e fundit Carlson Rezidor ka nënshkruar një marrëveshje të re hotelieri në Afrikë çdo 37 ditë. “Sigurisht, ne jemi të vetëdijshëm se nuk ka të bëjë vetëm me nënshkrimin. It'sshtë me të vërtetë për shpërndarjen e tubacionit. Ne kemi hapur një hotel të ri në Afrikë çdo 60 ditë gjatë dy viteve të fundit. Këtë vit, ne tashmë kemi hapur gjashtë hotele Radisson Blu dhe presim të hapim një Park Inn nga Radisson në Afrikën e Jugut në gjashtë muajt e ardhshëm. Ne synojmë të vazhdojmë këtë vrull të nënshkrimeve të pasuara nga hapje të suksesshme. ”

Gjashtë hotelet e hapura në 2016 përfshijnë hotele Radisson Blu në Nairobi, Kenia; Marrakech, Marok; Maputo, Mozambik (vendbanimi i parë në Afrikë); Abidjan, Bregu i Fildishtë (hoteli i parë në aeroport), Lomé, Togo; dhe Radisson Blu Hotel & Convention Center në Kigali, Ruanda, qendra më e madhe e kongreseve e Afrikës Lindore dhe nikoqir i Forumit të Investimeve të Hotelit në Afrikë 2016.

Carlson Rezidor Zëvendës President i Lartë i Zhvillimit të Biznesit Afrikës & Oqeanit Indian Andrew McLachlan, thotë se Radisson Blu kryeson me më shumë dhoma hoteli në zhvillim se çdo markë tjetër 85-plus hotel aktive në Afrikë sot, sipas Raportit të Mikpritjes W. "Ambicia jonë është të jemi lojtari kryesor në sektorin e udhëtimeve dhe turizmit në të gjithë kontinentin."

Zhvillimet e reja interesante në kartat për Carlson Rezidor në Afrikë përfshijnë nënshkrimin e Radisson RED të parë, i cili pritet të hapet në Cape Town gjatë vitit 2017, si dhe nënshkrimin e Koleksionit të parë Quorvus që do të ndërtohet në Lagos, Nigeria, pritet të hapet në 2019.



Carlson Rezidor synon të hapë 15 ose më shumë hotele vetëm në Afrikën e Jugut dhe Nigeri deri në fund të vitit 2020, duke përfshirë portofolin e saj të plotë të markave, duke filluar nga Koleksioni Quorvus, Radisson Blu, Radisson RED dhe Park Inn nga Radisson.

McLachlan thotë se Afrika paraqet një mundësi për Carlson Rezidor që të rrisë portofolin e saj turistik nën Radisson Blu dhe Quorvus Collection në vende të tilla si Mauritius, Seychelles, Zanzibar, Bregu Lindor i Kenisë dhe Tanzanisë dhe Ishujt Cape Verde.

Ai shton se sfidat e përjetuara në Afrikë nuk janë të ndryshme nga ato të përjetuara në tregjet e tjera në zhvillim. “Duke folur përgjithësisht, klasa e pronarëve në Afrikë sot është tipikisht një pronar lokal, për herë të parë dhe një ekip profesional lokal me përvojë të kufizuar ose pa zhvillim hotelieri. Kjo do të thotë që kurba e të mësuarit është e lartë dhe e shtrenjtë. Për më tepër, ekziston një kërkesë e lartë për produkte dhe pajisje të importuara në shumë prej tregjeve. Për të zbutur këto rreziqe, ne ofrojmë ndërtimin e kontraktuesve të hotelit për të siguruar që pronarët dhe ekipet e tyre të kenë mbështetje të konsiderueshme kur bëhet fjalë për shpërndarjen e secilit hotel.

"Uji dhe energjia elektrike janë dy kostot më të shtrenjta të drejtimit në hotelet afrikane sot dhe ne vazhdimisht po shikojmë mënyra për të hartuar dhe operuar hotelet tona me qëllim kursimin e kostove dhe përmirësimin e rezultateve, si pjesë e strategjisë sonë të përgjegjshme të biznesit", thotë McLachlan.

Veçanërisht, 77% e hoteleve të Carlson Rezidor në të gjithë botën janë etiketuar ekologjikisht dhe grupi i hoteleve ka regjistruar një kursim të energjisë 22% që nga 2011 dhe një kursim të ujit 29% që nga 2007 në të gjithë Evropën, Lindjen e Mesme dhe Afrikën. Grupi i hotelit është veçanërisht i përqendruar në ruajtjen e burimeve të pakta të ujit në planet dhe iniciativa e tij Blu Planet ka për qëllim sigurimin e ujit të pijshëm të sigurt për fëmijët në zonat e pafavorizuara në partneritet me bamirësinë ndërkombëtare të ndihmës së ujit, Vetëm një Drop.

Carlson Rezidor Hotel Group gjithashtu partner me IFC, një anëtar i Grupit të Bankës Botërore që përqendrohet në zhvillimin e sektorit privat, për të promovuar projektin dhe ndërtimin e ndërtesave të gjelbra në tregjet në zhvillim. Përmes partneritetit, Carlson Rezidor do të përdorë softuer eko-analizë EDGE për të gjitha projektet e saj të ardhshme hoteliere në Evropën Lindore, Lindjen e Mesme dhe Afrikën. Ndërsa 40% e emetimeve të karbonit në botë gjenerohen përmes ndërtimit dhe funksionimit të ndërtesave, dizenjimi i hoteleve të gjelbërta mbështet përgjegjësinë e industrisë për të përmbushur objektivat e COP21.

Zgjerimi i gjurmëve të saj në Afrikë gjithashtu do të thotë krijimin e vendeve të punës për popullatën lokale në secilin vend, me një theks të veçantë në zhvillimin e grave në pozitat udhëheqëse. "Shumë punë në hotele nuk kërkojnë arsim të lartë dhe mundësi të tanishme për vendasit që të trajnohen dhe aftësohen për të përmbushur role të veçanta", thotë McLachlan.